O 13º salário, criado em 1962, é um benefício essencial para os trabalhadores brasileiros e um dos momentos mais aguardados no fim de ano. Ele representa um alívio nas finanças, principalmente com a aproximação das festas e dos gastos sazonais. Geralmente, o pagamento é feito em duas parcelas.

Datas de Pagamento:

  • Primeira Parcela: A primeira parcela do 13º é paga até o dia 30 de novembro. As empresas podem optar por pagar no quinto dia útil junto ao salário mensal ou em outra data, desde que respeitem o prazo máximo. Assim, mesmo que o salário seja pago no início do mês, a parcela do 13º pode ser liberada até o final de novembro.
  • Segunda Parcela: A segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Caso o dia 20 caia em um fim de semana ou feriado, o pagamento precisa ser adiantado para o último dia útil anterior.

Como é Calculado o 13º Salário?

O cálculo do 13º salário é baseado no tempo trabalhado durante o ano. Para cada mês de trabalho, o empregado tem direito a 1/12 do valor do salário integral. Por exemplo, um trabalhador que tenha começado em março com um salário de R$ 3.200 receberá 9/12 desse valor como 13º, totalizando R$ 2.400. A primeira parcela é paga sem descontos, enquanto a segunda inclui deduções como INSS e Imposto de Renda, resultando em um valor líquido menor.

Encargos e Descontos:

Na segunda parcela do 13º, ocorrem os descontos trabalhistas, que incluem:

  • 50% do valor que foi pago na primeira parcela.
  • INSS.
  • Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), entre outros, dependendo da faixa salarial.

O 13º é um direito garantido que auxilia os trabalhadores a equilibrar as contas no final do ano e preparar-se para as despesas de início do ano seguinte.

Esteja atento às datas e ao valor que você tem direito para garantir o recebimento correto do benefício.

FONTE: SITE CONTÁBIL

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